- Assertivité & maîtrise des émotions - Assertivité & maîtrise des émotions / gestion du stress - Connaître ses motivations profondes et ses freins - Comprendre et gérer ses émotions
- Collaboration et management relationnel - Logique collaborative et management relationnel - Capacité à décrypter le langage non verbal - Savoir donner du sens, être pédagogue - Savoir dialoguer et faire partager une analyse - Savoir argumenter en débat contradictoire - Savoir challenger, formuler des convictions et alerter
- Communication, conviction - Communication & conviction en finance - Ecoute & discernement - Capacité d'analyse à valeur ajoutée, esprit de synthèse - Environnements complexes - Signaux faibles et sens, en contexte d'infobésité - Capacité à la réconciliation d'intérêts contradictoires et gestion des dilemmes - Recul et situations de crise - Strategic thinking
- Flux et processus opérationnels -
- Gestion des compétences financières - "Métiers de la finance, Compétences et macro-compétences, Missions et activités clés, Évaluation des compétences, niveaux: connaissance de base (déclarative), application standardisée dans le contexte, application complexe dans le contexte, expertise (capacité à partager et à faire évoluer la connaissance), Parcours et évolutions.
Comprendre et mettre en œuvre
Public visé
- Directeurs et contrôleurs financiers
- Managers comptables
- Responsables financiers
2 jours
Pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis particulier.
Objectifs
– Mieux se connaître pour mieux s’adapter
– Savoir adapter son mode de management aux spécificités de ses équipes
– Gérer les compétences financières de son équipe et les parcours de carrière
– Adopter les postures favorisant l’échange, la coopération et l’adhésion
Contenu
> Les différents modes de management
– Connaître son style dominant
– Adapter son mode de management
– Bâtir le dispositif de pilotage des objectifs de ses collaborateurs
– Gérer ses équipes à distance
> La communication
– Comprendre le processus de communication
– Mieux se connaître pour mieux s’adapter
– Identifier le profil de ses collaborateurs
– Adapter son mode de communication
– Développer des techniques d’écoute active
– Argumenter, convaincre et persuader
– Comprendre les freins au changement et traiter les objections
> La gestion des compétences financières
– Le référentiel des compétences financières et les missions-clés
– Le parcours professionnel
– L’évaluation collective d’une équipe
– L’évaluation des besoins de formation
> La conduite d’entretiens efficaces
– Gérer les situations de tension
– Distinguer les différents types d’entretien : délégation, félicitation, recadrage, évaluation de fin d’année, entretien de compétences…
> La conduite du changement
Pourquoi choisir cette formation ?
Le rôle de manager ne s’improvise pas et les équipes financières présentent des particularités. L’expertise technique à elle seule n’est pas suffisante pour faire adhérer et impliquer ses collaborateurs. Cette formation permet d’identifier les attitudes et actions générant une coopération active. Elle permet de savoir recourir à des techniques et méthodes simples de management, utiles dans des situations à fort enjeu pour vous ou vos collaborateurs.
Méthode Pédagogique et modalités d’évaluation
En amont : apports documentaires.
Pendant la session : alternance de supports, d’illustrations et de cas pratiques. Un véritable travail de transposition aux situations métier des participants est proposé. Quiz, questionnaires d’auto-diagnostic, jeux de rôles et mises en situation spécifiques au management des équipes financières contribuent à donner du sens et une réalité opérationnelle au volet comportemental. Ces différents échanges permettent de s’assurer de l’acquisition des connaissances tout au long de la formation.
En aval : apports documentaires.
L’animateur est disponible pour répondre à toute question relevant de la formation.
Formations générales | FinHarmony Conseil & Formation
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Prix
1 860€ HT
Médias
Témoignages
Formation Manager
Formation Manager
Formation Manager
Jonathan C.
Entreprise
Formation