Comptabilité des stock options et actions gratuites
  • Etats financiers et annexes - Connaître le bilan, le compte de résultat, le tableau de flux, le tableau de variation des capitaux propres, les OCI, l'annexe
  • Evaluation d'entreprise - Valeur d'une action - Maîtriser les méthodes de valorisation de sociétés et de détermination du prix, earn out Prix d'une opération de fusion-acquisition Principes de valorisation d'une action (dividendes, PER, payout ratio) Maîtriser l’ingénierie de haut de bilan
  • Normes IFRS - Normes internationales (IFRS)

Maîtriser dans un environnement complexe

Public visé

- Banquiers / Chargés d'affaires
- Directeurs consolidation et comptabilité
- Experts comptables, Commissaires aux comptes
- Managers comptables
- Managers consolidation
- Responsables financiers
- RH et actuaires

1 jour

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis particulier.

Objectifs

– Comprendre les impacts sur les résultats et les capitaux propres d’un plan de rémunération basé sur les actions de l’entreprise (stock options, actions gratuites, PEE, etc.)
– Être capable d’appliquer IFRS 2 et IFRIC 17
– Maîtriser les différences avec les normes françaises et américaines

Contenu

> Rappels sur les différents types de plan de rémunération à base d’actions, et leur traitement en comptabilité française

> IFRS 2 : principes et mise en œuvre

– Les dates-clés d’un plan de stock options
– Les problématiques d’évaluation : les modèles, leurs limites et les solutions alternatives
– Les informations obligatoires dans les comptes annuels
– Traitement dans les sociétés non cotées

> Plans à base d’actions donnant lieu à un paiement en espèces ( cash-settled plans )

> Plans réglés en titres ( equity-settled plans ) : comparaison entre IFRS et US GAAP

> Plans d’Attribution Gratuites d’Actions (AGA)

> Traitement des conditions d’acquisition ( vesting ) et des dates de jouissance

> Traitement des cas particuliers : rachats et annulations, juste valeur non fiable, choix du mode de règlement

> Impact sur le calcul du résultat par action

Pourquoi choisir cette formation ?

Comme les US GAAP, les IFRS apportent un traitement spécifique qui peut parfois sembler contre-intuitif des paiements en actions. Cette formation propose une vision pratique du traitement des plans de stock options et actions gratuites, et donne les moyens de surmonter les difficultés de mise en œuvre. Elle permet en outre de mettre en perspective le traitement IFRS avec le traitement retenu en normes françaises.

Méthode pédagogique et moyen de suivi

Présentation comparative des trois référentiels, développements techniques, réalisation individuelle de cas pratiques d’application, exemples tirés de l’actualité.
Questionnaire d’évaluation.
Attestation de formation délivrée en fin de session.
L’animateur est disponible par mail à l’issue de la formation pour répondre à toute question relevant de la formation

Prix

970 € HT – 1 164 € TTC

Médias

Témoignages

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Jonathan C.
Entreprise
Formation