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Mission pour Faurecia : Blended learning Contrôle interne

Contexte / Enjeux

Faurecia souhaitait une action de formation efficace, avec une mise en œuvre rapide, pour réaliser des progrès visibles dans respect des basiques du contrôle interne dans ses opérations mondiales

Objectifs:

Être conscient des enjeux

Apprendre et appliquer les outils à mon niveau

Être en mesure de déployer auprès de mon équipe

Être en mesure d’évaluer mon organisation

Devenir un sponsor interne

Périmètre et cible

Tous les managers au niveau mondial (directeurs d’usines, directeurs de division, acheteurs, commerciaux, etc…)

Modalités d’intervention et outils pédagogiques

Nous avons conçu un programme blended avec des e-learnings, des vidéos de témoignage au niveau corporate, plusieurs whiteboard vidéos illustratives concrètes, un quiz d’évaluation préalable et une séance en présentiel sur ½ journée avec un jeu pédagogique, suivie d’un workshop d’1/2 journée sur le terrain

Animation des sessions pilotes et formation des formateurs internes

Résultats

Cette formation a eu l’impact attendu et elle fait toujours référence à ce jour

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Mandate for Faurecia: Blended learning in Internal Control

Background/Issues

Faurecia wished an effective training action with quick implementation to realize évident improvements in respect of basics in internal control in its global operations.

Objectives:
– Be aware of issues
– Learn and apply tools at my level
– Be able to deploy within my team
– Be able to assess my organization
– Become a sponsor internally

Scope and Target audience

All managers globally (plants managers, divisions managers, buyers, sales representants, etc…)

Interventions modalities and learning tools

We have conceived a blended program with e-learnings, testimonials videos at corporate level, several whiteboard videos with concrete illustrations, a prior evaluation quiz and a ½ half-day classroom session with an educational game avec un jeu followed by an ½ day workshop on the field.

Facilitation of pilot sessions and training of internal trainers.

Outcomes

This training has had the expected impact and has been referenced since then.