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Avantages au personnel : appliquer IAS 19

Thème : Comptabilité

Formation homologuée par le Comité Scientifique placé auprès de la CNCC

Public visé

Consolideurs  -  Contrôleurs de gestion  -  Comptables  -  Experts comptables, Commissaires aux comptes  -  RH et actuaires  -  Directeurs consolidation et comptabilité  -  Responsables financiers et comptables ...

Objectifs

Pré-requis : cette formation ne nécessite aucun pré-requis particulier.

- Maîtriser la comptabilisation des avantages au personnel en normes françaises et IFRS
- Connaître les principes d’évaluation et les informations à communiquer en annexe
- Comprendre les enjeux respectifs des comptables et consolideurs d’une part, et des actuaires d’autre part, pour une meilleure collaboration sur le sujet

Pourquoi choisir cette formation ?

La rémunération du personnel et les engagements sociaux représentent l’un des principaux enjeux de l’entreprise. Les normes IFRS en préconisent un traitement rigoureux, aux modalités parfois complexes.
Ce traitement nécessite une compétence technique double : calculs actuariels et comptabilisation, que cette formation clarifie.

Contenu

Cliquez pour afficher / cacher le contenu détaillé de cette formation 

-  Le traitement des avantages au personnel : les textes applicables

-  Classification des régimes d’avantages au personnel

  • Les régimes court terme/long terme et post-emploi
  • Les cotisations définies et les prestations définies

-  Les difficultés de mise en œuvre : les régimes post-emploi à prestations définies

  • Le calcul de l’obligation (coût des services rendus, charge financière…)
  • Les régimes financés
  • Les écarts actuariels
  • Le traitement du départ des salariés (départs « normaux », plans sociaux)

-  La mise en œuvre d’IAS 19

  • La disparition du « corridor » en IFRS et son maintien en normes françaises
  • La charge nette d’intérêt : les impacts sur le résultat et les capitaux propres
  • Le traitement du coût des services passés, des réductions et liquidations

-  Les cas particuliers

  • Le plafonnement de l’actif selon IFRIC 14 (asset ceiling)
  • Les engagements sociaux des filiales (traitement des acquisitions et des cessions)
  • Comptabilisation des écarts actuariels dans le cadre des autres avantages à long terme

-  Comparaison avec les US GAAP

-  La recommandation ANC 2013-02 et les divergences résiduelles entre les normes françaises et les IFRS

Méthode pédagogique et moyen de suivi

Présentation, mise en pratique par la réalisation de cas concrets, illustrations tirées d’états financiers réels.
Questionnaire d’évaluation.
Attestation de présence délivrée en fin de session.

L’animateur est disponible par mail à l’issue de la formation pour répondre à toute question relevant de la formation.

Sessions

  • 12 février 2018 , Paris , 5 juin 2018 , Paris , 10 septembre 2018 , Lyon , 14 novembre 2018 , Paris
  • durée: 1 jour

Prix

  • 970,00 € HT (1 164,00 € TTC)

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