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Comprendre et mettre en œuvre
Public visé
- Consolideurs
- Contrôleurs de gestion
- Directeurs et contrôleurs financiers
- Responsables financiers, consolidation et comptables
2 jours
Pré-requis
Aucun niveau de connaissance préalable n’est requis.
Objectifs
◗ Reconnaître l’utilité de la pédagogie pour diffuser la compétence technique
◗ Distinguer les différents niveaux d’objectifs de formation (savoir, savoir-faire, savoir être) et les méthodes pédagogiques correspondantes
◗ Mettre en œuvre les différentes méthodes et approches pour accompagner le changement
Programme de la formation
◗ Connaître les principes de l’apprentissage des adultes
– Identifier les différents niveaux d’objectifs pédagogiques : savoir, savoir-faire et
savoir-être et définir des objectifs pertinents
– Appréhender le chemin de l’apprentissage
– Quelques règles d’or et idées fausses sur l’apprentissage des adultes
✔ APPLIQUER | Cas pratique : formuler des objectifs
◗ Communiquer avec engagement et impact : que dire et comment le dire ?
– Identifier les besoins et motivations de ses interlocuteurs
– Adapter son mode de communication à la cible et aux objectifs (interne/externe,
financier/non financier, obligatoire/facultatif…)
– Prendre en compte la dimension culturelle (culture d’entreprise, culture locale)
✔ COMPRENDRE | Illustration avec un outil dédié à l’analyse des besoins
◗ S’approprier les outils pour expliquer la finance efficacement
– Maîtriser un éventail de techniques, outils et méthodes pour expliquer efficacement
les sujets complexes en finance
– Alterner les différentes approches (directive, explicative, participative…)
– Élaborer et diffuser des supports clairs, structurés et impactants
✔ EXPÉRIMENTER | Atelier : construire un outil visuel pour son propre sujet d’expertise
✔ EXPÉRIMENTER | Atelier : concevoir une séquence d’introduction sur un thème donné
✔ APPLIQUER | Conception d’un quiz sur une thématique financière
◗ Former pour accompagner le changement
– Identifier les étapes clés du projet et les points de vigilance associés
– Mettre la pédagogie au service du suivi de projet
✔ EXPÉRIMENTER | Atelier : élaborer une grille d’influence et de décision
Pourquoi choisir cette formation ?
Dépositaires d’une expertise particulière, les financiers sont souvent amenés à former leurs collaborateurs ou le reste de l’entreprise. Dans ce rôle, les financiers doivent maîtriser quelques notions de pédagogie pour transmettre leurs compétences plus efficacement, faire adhérer et impliquer l’ensemble de l’organisation.
Nous vous proposons des sessions concrètes animées par des professionnels d’entreprise qui ont vécu ces situations et partagent leur expérience.
Méthode Pédagogique et modalités d’évaluation
Pendant la session : alternance de développements théoriques, d’illustrations et de cas pratiques permettant de s’assurer de l’acquisition des connaissances. Travail de transposition par les participants sur leurs propres situations.
Après : L’animateur est disponible pour répondre à toute question relevant de la formation.
Formations générales | FinHarmony Conseil & Formation
Consultez notre catalogue de formation dans son intégralité.
Prix
1 295 € HT
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Jonathan C.
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