Dans le cadre de la crise du COVID 19, le FNE-Formation met en place un dispositif exceptionnel pour développer les compétences et renforcer l’employabilité des salariés !

Toutes les formations FinHarmony sont éligibles. N’hésitez pas à nous contacter !

Les points clés du dispositif FNE-Formation:

1. Toutes les entreprises ayant des salariés placés en activité partielle (pas de critères de taille, de chiffre d’affaires ou de secteur d’activité).
2. Tous les salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
3. Toutes les formations se déroulant pendant les périodes d’inactivité des salariés. Ne sont pas éligibles les formations relevant de l’obligation de formation générale à la sécurité incombant à l’employeur (articles L. 4121-1 et L. 4121-2 du Code du travail).
4. Maintien dans l’emploi les salariés formés pendant une durée au moins égale à la durée de la convention.
5. Les actions doivent être proposées et réalisées à distance par un prestataire externe dûment déclaré conformément à l’article L. 6351-1 du Code du travail. Des modalités présentielles pourront être envisagées ultérieurement.
6. 100% des coûts pédagogiques sont pris en charge :
   • Prise en charge automatique si le coût de la formation est inférieur à 1 500€ TTC, soit 1 250€ HT (au-delà de 1 500€ TTC, la prise en charge est toujours possible mais passe par l’instruction plus détaillée du dossier)
   • L’aide financière est versée pour 50% au démarrage de l’action et pour 50% après réalisation et fourniture d’un certificat de réalisation.
7. Procédure simplifiée :
   • Les entreprises font une demande simplifiée à leurs Direccte. Les OPCO peuvent conventionner avec une Direccte. Dans ce cas, l’OPCO devient l’interlocuteur privilégié de l’entreprise.
   • Cliquez-ici pour obtenir le formulaire de demande-subvention-fne-formation

• • En Ile de France, les dossiers de demande de subvention FNE-Formation sont à adresser directement aux OPCO. Par conséquent, le FNE-Formation ne fera pas l’objet en Ile-de-France d’une convention conclue entre la Direccte et une entreprise. L’entreprise pourra le mettre en œuvre après notification de prise en charge par l’OPCO.

D’autres informations peuvent vous être utiles :

• CCI PARIS ILE-DE-FRANCE : Cliquez-ici

• Pour trouver votre OPCO : https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/acteurs/partenaires/opco
• Vous pouvez également contacter votre expert-comptable ou vous rendre sur le site du ministère du Travail