Quiz

Les outils d’auto-diagnostic sont une composante essentielle d’un plan de formation.

 Utilisé en amont de la formation, le quiz renforce l’efficacité de la session en améliorant la prise de conscience.
 Utilisé après la formation, il permet de consolider le message et de mesurer le chemin parcouru.
 Utilisé de façon récurrente en interne par la Direction des Ressources Humaines, il permet simplement et rapidement au travers d’un outil ludique de définir régulièrement les besoins individuels en formation.